AREA I

Details: Published: Wednesday, 19 March 2025 07:42; Written by IT PA AMT; Hits: 10480

PEMENUHAN
	1.	MANAJEMEN PERUBAHAN
		i	Penyusunan Tim Kerja
			a.	Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas	lihat
			b.	Penentuan anggota Tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas	lihat
		ii	Rencana Pembangunan Zona Integritas
			a.	Terdapat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM	lihat
			b.	Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM	lihat
			c.	Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM	lihat
		iii	Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM
			a.	Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana	lihat
			b.	Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas	lihat
			c.	Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti	lihat
		4	Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja
			a.	Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM	lihat
			b.	Sudah ditetapkan agen perubahan	lihat
			c.	Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi	lihat
			d.	Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM	lihat
REFORM
	1	MANAJEMEN PERUBAHAN
		i.	Komitmen dalam Perubahan
			a.	Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di Instansi (dalam 1 tahun)	lihat
			b.	Perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen	lihat
		ii.	Komitmen Pimpinan
			a.	Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan	lihat
		iii.	Membangun Budaya Kerja
			a.	Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari	lihat

PENGADILAN AGAMA AMUNTAI KELAS IB

INDEX.PHP

AREA I